{"product_id":"como-llevarse-bien-con-todo-el-mundo-spanish-language-edition-of-how-to-get-along-with-anyone-una-guia-para-prever-y-prevenir-conflictos-en-casa-y-e-paperback","title":"Cómo Llevarse Bien Con Todo El Mundo, Spanish-Language Edition of How to Get Along with Anyone: Una Guía Para Prever Y Prevenir Conflictos En Casa Y E - Paperback","description":"\u003cdiv\u003e\u003cp style=\"text-align: right;\"\u003e\u003ca href=\"https:\/\/reportcopyrightinfringement.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"\u003e\u003cb\u003eReport copyright infringement\u003c\/b\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\u003cp\u003eby \u003cb\u003eJohn Eliot\u003c\/b\u003e (Author), \u003cb\u003eJim Guinn\u003c\/b\u003e (Author)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eCon esta guía imprescindible podrá desactivar cualquier conflicto al descubrir a cuál de las cinco clases de conflicto pertenece y cómo resolver incluso las disputas más complejas.\u003c\/b\u003e \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eEl trabajador norteamericano promedio pasa cinto cincuenta y seis horas al año envuelto en conflictos laborales moderados o intensos, que tienen un impacto negativo en su desempeño y en su salud. Los gerentes dedican veintiséis por ciento de su tiempo a abordar y resolver problemas en sus equipos, lo que equivale a perder todo un día de trabajo a la semana.  Y si pudiera ser de otro modo?  Y si hubiera una forma de perder menos tiempo en interacciones estresantes y tener más tiempo para lo que es realmente importante? \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eLos doctores Jim Guinn y John Eliot han pasado tres décadas construyendo y facilitando la química de equipo para empresas entre las Fortune 500, franquicias deportivas profesionales, escuelas, agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro y familias, en las que han logrado reducir el tiempo y el costo de la resolución de conflictos. Gracias a su experiencia directa combinada con la ciencia y la investigación pioneras en la industria, Guinn y Eliot han descubierto que las personas responden al conflicto de una estas cinco formas: evitación, competencia, análisis, colaboración o adaptación. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003ci\u003eCómo llevarse bien con todo el mundo\u003c\/i\u003e es un libro pragmático y práctico que te ayudará a identificar las clases de conflicto para que puedas enfrentar las disputas que surgen en la vida diaria. Aprenderás a identificar el estilo de tus colegas y seres queridos y cómo utilizar esa información para mejorar la comunicación y la colaboración. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eLleno de ejemplos divertidos e interesantes y de técnicas aplicables, \u003ci\u003eCómo llevarse bien con todo el mundo\u003c\/i\u003e te dará herramientas prácticas para cambiar el rumbo en momentos álgidos y para crear relaciones más fuertes y significativas. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cb\u003eDefuse any heated conflict by learning which of the five conflict styles you are and how to resolve even the most sensitive dispute with this must-read guide.\u003c\/b\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eThe average American worker spends 156 hours a year engaged in the kind of moderate to intense workplace conflict that adversely impacts both performance and health. Managers spend twenty-six percent of their time addressing and resolving conflicts on their team--the equivalent of chewing up one full workday each week. But what if it didn't need to be like this? What if there was a way to spend less time in stressfully interpersonal interactions and more time on the things that really matter? \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eThrough three decades of building and facilitating team chemistry for Fortune 500 companies, professional sports franchises, schools, government agencies, nonprofit organizations, and families--Drs. Jim Guinn and John Eliot have reduced the time and cost of conflict resolution. With this on-the-ground experience combined with industry-leading science and research, Guinn and Eliot discovered people respond to conflict in one of five ways: avoid, compete, analyze, collaborate, or accommodate. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003ci\u003eHow to Get Along with Anyone\u003c\/i\u003e is a pragmatic, hands-on book to help you determine conflict types so you can navigate the arguments that emerge in day-to-day life. You'll learn the formula for identifying your coworkers' and loved ones' conflict styles and how to use this information to foster better communication and more effective collaboration. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003eFilled with fun, engaging examples and actionable techniques, \u003ci\u003eHow to Get Along with Anyone\u003c\/i\u003e arms you with practical tools for flipping the script on sticking points to nurture stronger and more meaningful relationships.\u003ch3\u003eAuthor Biography\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eEl doctor John Eliot orienta a ejecutivos y aconseja a equipos deportivos profesionales, entrenadores y atletas sobre cómo aplicar principios de psicología organizacional para potenciar la salud, el desempeño, la cultura en el trabajo y los resultados. Ha sido consultor de la NASA, del Comité Olímpico de los Estados Unidos, la Clínica Mayo, Sony, Microsoft y otras empresas del Fortune 500. Su trabajo ha sido citado en \u003ci\u003eThe\u003c\/i\u003e \u003ci\u003eNew York Times\u003c\/i\u003e, \u003ci\u003eThe Washington Post\u003c\/i\u003e, NPR, ESPN, Fox Sports, MSNBC, \u003ci\u003eBloomberg\u003c\/i\u003e, \u003ci\u003eHarvard Business Review\u003c\/i\u003e, entre otros medios. Ha ocupado cargos en la Universidad de Virginia, Stanford, Rice, la Escuela de negocios Edwin Cox de la Universidad Metodista del Sur y en el Centro Médico Texas, y ha recibido premios a la excelencia docente en cada una de ellas. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003eJim Guinn, doctor en Educación, es presidente del Resolution Resource Group, una entidad de entrenamiento y desarrollo que trabaja con empresas del Fortune 500, franquicias deportivas profesionales, distritos escolares de gran escala, universidades, firmas legales y gobiernos para abordar conflictos de forma efectiva. He mediado de forma exitosa en más de mil disputas familiares, organizacionales, civiles y gubernamentales. Además del trabajo corporativo de su firma con gran variedad de clientes en departamentos de recursos humanos, ventas, gerencia intermedia y juntas directivas, el doctor Guinn capacita en persona a directores ejecutivos de diversos ámbitos, además de a celebridades e íconos del deporte.\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of Pages:\u003c\/strong\u003e 352\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensions:\u003c\/strong\u003e 0.76 x 8.38 x 5.5 IN\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003ePublication Date:\u003c\/strong\u003e March 17, 2026\u003c\/div\u003e\n            ","brand":"BooksCloud","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47702228467933,"sku":"9781668206737","price":22.8,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0811\/9867\/8237\/files\/iLLJfoDeOE9781668206737.webp?v=1774428702","url":"https:\/\/handfulofbooks.com\/products\/como-llevarse-bien-con-todo-el-mundo-spanish-language-edition-of-how-to-get-along-with-anyone-una-guia-para-prever-y-prevenir-conflictos-en-casa-y-e-paperback","provider":"Handful of Books","version":"1.0","type":"link"}